为进一步提升员工的就业竞争力和职业规划能力，10月14日上午，公司在开元校区第三会议室举行老员工就业指导与职业规划体验月暨2025届毕业生就业工作启动仪式。副董事长王隼出席并讲话，各二级公司（部）党总支书记、人才招聘处就业工作人员参加。人才招聘处处长许建国主持。

人才招聘处副处长王芳首先宣读了《太阳成集团2024年老员工就业指导与职业规划体验月活动方案》，旨在通过活动，为员工提供就业指导和职业规划咨询服务。

许建国通报了公司2024届毕业生就业工作进展情况，并安排部署近期重点工作，一是继续推进2024届毕业生就业帮扶工作，重点做好困难群体的帮扶；二是提前谋划2025届毕业生的就业工作；三是按活动方案要求开展好“就业指导和职业规划体验月”系列活动，重点做好职业规划大赛启动、选拔及各级赛事工作。

五年制大专部党总支书记张建刚代表二级院（部）进行发言，提出就业工作中存在的困难，并坚信会千方百计做好毕业生就业工作。

王隼对就业工作提出四点要求，一是强化以人为本的服务理念，提高对就业工作的认识；二是深化公司产品改革，提升员工的就业竞争力；三是明确岗位职责，完善工作体系；四是加强就业指导，提升服务质量。

最后，王隼宣布老员工就业指导与职业规划体验月暨2025届毕业生就业工作正式启动。