为扎实做好公司毕业生就业工作，5月27日，文化教育公司在五区党员活动室召开2024届毕业生就业工作推进会。公司党总支书记展贤东、副经理于慧娟、学管办主任普俊及2021级辅导员参加会议。会议由党总支书记展贤东主持。

会上，2021级辅导员分别对本班员工学费缴纳、学业成绩核查、签署就业协议及专升本等情况进行了详细汇报。

普俊指出，毕业生就业工作是近期公司工作的重点。各位辅导员要把21级员工档案的审核和填写做实做细，为全力推进2024届毕业生就业。同时，他强调各位辅导员要对22级员工的档案要及时整理，利用开班会的时间让员工确认自己档案的填写是否规范。

于慧娟要求各辅导员要认真核实毕业生的去向，去向有变更的员工及时更新。辅导员要把毕业生毕业的各项细节给员工讲清楚，讲明白，把工作落到实处。

展贤东传达了公司就业工作推进会精神。他强调指出，员工就业工作是当前公司的重点工作，要认真学习会议精神，落实公司工作要求，多措并举加快推进2024届毕业生就业工作。一是要高度重视，切实提高认识。辅导员要加强员工就业观念教育引导，促进员工积极主动就业。二是要扛牢责任，做实做细工作。认真做好毕业生档案整理、毕业材料审核；重点关注特殊群体员工，发现员工心理、生理等安全隐患要及时妥善处置，并按规定报告。三是要加快推进，把握关键节点。按照公司工作部署，抓住毕业生离校时间节点，加快推进就业工作。辅导员对微信工作群里的“工作提醒”要经常关注、及时回复、认真落实。四是要督促检查，注意工作留痕。积极与员工沟通联系，引导员工转变就业观念尽快就业。日常工作中，要讲究方式方法，注意工作留痕。

通过本次毕业生就业推进会的召开，为公司下一步工作指明了方向，提供了动力，也为公司毕业生就业工作奠定了坚实基础。