为深入推进公司2024届毕业生就业工作，8月12日晚上七点，公司通过线上会议的形式召开就业工作推进会。公司党总支书记展贤东、经理史丽珍、副经理于慧娟、学管办主任普俊以及21级全体辅导员参加此次会议。

会议伊始，副经理于慧娟通报了公司的就业率，详细介绍了公司现阶段未就业员工存在的就业问题。她强调，各辅导员要精准摸排未就业员工信息、建立台账，对就业困难员工实施帮扶措施。与会辅导员依次汇报了各班级未就业员工的摸底情况、存在问题和困难，并围绕如何落实好就业工作进行了深入交流与探讨，明确了下一步工作的目标和任务。

经理史丽珍指出，各辅导员要摸清每位未就业员工的情况，有针对性的开展工作，及时推荐合适岗位，分层分类做好未就业员工的关爱指导，助力毕业生高质量就业，确保每位一位员工都能顺利走向社会。

随后，党总支书记展贤东对公司就业工作进行总结和分析。展书记对公司下一阶段的就业工作提出以下要求：一、要提高站位，高度重视。目前，毕业生就业工作是公司的重点工作之一，要提高思想认识，切实把工作做实做细。二、要加强联系，精准对接。加强与毕业生及家长之间的联系，要精准掌握未就业员工情况，不断引导员工积极就业并及时为毕业生提供招聘信息，排解毕业生就业压力。三、要更新材料，及时上传。要认真落实毕业生的就业材料并对相关数据的更新要及时汇报、及时说明、及时上传。四、要尽职尽责，力求实效。要提高公司就业工作的实效，高质量完成公司的就业目标和任务，确保在8月31日前将公司毕业生就业率提高到85%以上。

此次就业工作推进会进一步明确了公司2024届毕业生就业工作的目标，确定了公司下一步的工作方向和重点。